Det finnes flere gode HR-systemer på markedet*. Vi har testet flere av de og har derfor et bra bilde av hva som finnes og hva vi kan anbefale.

Noen systemer er bygd for store konsern, mens andre systemer er bygd for mindre bedrifter. Ønsker man HR for små bedrifter og oppstartsselskaper er det derfor viktig å finne et system som passer for din bedrift. 

Vi mener derimot at det er noen krav som må stilles til et bra HR-system. Man må kunne benytte en app. Er man på farten har man som regel med seg telefonen sin og kan sjekke ting underveis. Videre bør man ha tilgang til personalhåndbøker. Det er fort gjort å glemme av hva som gjelder i hver enkelt sak og fint å kunne slå opp på mobilen for å finne svaret som gjelder akkurat for din bedrift. Videre mener vi at systemet bør kunne sende spørsmål til oss. Vi kan da svare ut til ansatte fortløpende. Det er ikke alltid like enkelt å ha kontroll på hvor lang opptjeningstid har man før man kan benytte egenmelding, når er det frist for å sende inn lønnskrav osv. 

Ellers bør systemet være moderne og følge lovverket i størst mulig grad. Det bør også være designet slik at man kan delegere tilganger til de som skal ha dette og gi og fjerne tilganger.

*Vi har ingen interesser hos andre selskaper og vi står derfor fritt til å finne et bra system sammen. Selve HR-systemet må da betales til respektive leverandør. Vi deltar gjerne på møte med leverandøren for å hjelpe til.

Ta kontakt med oss for mer info så hjelper vi til med å finne en god løsning!