Det å håndtere sykefravær krever både mye tid og kunnskap om lover og regler. Hvordan fungerer egenmeldinger? Når skal man ha oppfølging? Hva er maksdato og hvordan beregnes sykepenger? Vi ønsker å hjelpe deg med å håndtere sykefraværet i bedriften din og har i den forbindelse lagd en spilleliste på YouTube som hjelper deg med det du måtte lure på helt gratis!

Følg YouTube-kanalen vår for tips om HR for små bedrifter og startups!

Det å planlegge ferie for alle ansatte i en liten bedrift eller startup er noe som kan ta tid. Her går jeg kort gjennom hvordan du kan lage en ferieplan for 2025 med et system du sannsynligvis allerede har! 

Har du noen småbarnsforeldre på arbeidsplassen din har du sikkert hørt om sykt barn-dager. Sykt barn-dager (eller omsorgsdager) er en rettighet alle arbeidstakere med barn har og en del av ansvarsområdet til arbeidsgiver eller HR. Men hva handler egentlig reglene om og hvordan kan du som arbeidsgiver håndtere dette på en enkel og grei måte? Her har jeg listet opp tre ting du som leder i en liten bedrift eller startup bør kunne om sykt barn-dager. Se gjerne videoen vår om sykt barn-dager under:

Visste du at det ble innført en ny lov den 1. januar? Denne loven heter ekomloven og er noe små bedrifter og startups må forholde seg til dersom du har en hjemmeside hvor du tilbyr produkter eller tjenester. Se gjerne videoen for hjelp til å sette opp et cookie consent banner! 😎

Vi har nå gleden av å tilby en medlemsportal for små bedrifter og startups!

Her skal jeg skrive om noen tips som små bedrift og startups kan bruke for å rekruttere de flinkeste folkene. Og dette på budsjett!

Visste du at det er noen ekstra regler du må følge med på dersom du driver et lite selskap eller en startup og du blir sykmeldt? Jeg skal her nevne 2 tips som er viktig å være klar over for særlig de som driver egen bedrift og har en ledende posisjon. Det er i første rekke rettet mot AS, men man kan lære litt dersom man også er selvstendig næringsdrivende.